u3i3.com小編優(yōu)優(yōu)據(jù)網(wǎng)絡(luò)最新關(guān)于“拖欠工資多久可以起訴（沒有時(shí)間限制）”報(bào)道資料整理發(fā)布相關(guān)事件細(xì)節(jié)！

近期，網(wǎng)友小王遇到了一件令人非?？鄲赖氖虑?mdash;—工資被拖欠了，這讓他感到非常困擾和焦慮，作為一個(gè)努力工作的人，他對(duì)自己的付出有著合理的期待，但卻遭遇了這樣的困境，非常不公平，想要去維護(hù)自身權(quán)益，所以想知道拖欠工資多久可以起訴，下面就來說一說。

一般只要發(fā)生拖欠工資的情況，不需要等待，可以馬上去起訴。最好先跟公司協(xié)商，對(duì)于發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，公司不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，亦或是協(xié)議達(dá)成后不履行的，可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁不成再隨時(shí)到人民法院起訴。

根據(jù)勞動(dòng)法，公司需要給勞動(dòng)者按月支付工資，不得克扣或者無故拖欠，若遇到節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近工作日支付，超過三十天未結(jié)算工資，即構(gòu)成拖欠工資，可以起訴，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

當(dāng)遇到拖欠工資的情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令該公司限期支付。也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，注意需要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

經(jīng)勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)結(jié)果還是不服，可以向法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁裁決生效后，如果該公司不執(zhí)行，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)于勞務(wù)欠款類的資金拖欠，可以直接向法院提起民事訴訟。對(duì)于構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，司法機(jī)關(guān)會(huì)依法追求相關(guān)人員的刑事責(zé)任。